Le rôle d’une entreprise est d’accompagner ses équipes dans leur progression et leur apprentissage.
A la fin de l’année dernière, Emeric (Tech Lead Php) et Nathalie (RH tech) ont interrogé notre communauté tech pour identifier leurs besoins et envies en terme de formation, liés à leur mission, leur carrière de tech et comment alimenter leur curiosité aussi.
Bilan des courses : une forte envie de monter en compétence sur Docker (notamment).
Jérémie, tech Lead chez nous, a pris le sujet par les cornes 🐮 et a monté un programme de formation sur 1 journée pour accompagner 6 de nos dévs à monter en compétences.
La première session de formation a eu lieu début avril.
Ce qui ressort de cette journée en UN mot ? PARTAGE.
🎤 On tend le micro à Jérémie :
“On a tous appris ensemble, on a partagé les questions, les problématiques, les expériences de chacun.
On a pris du temps pour comprendre les concepts. Tout le monde était dans cette envie. la préparation en amont, m’a permis de revoir, clarifier et approfondir mes connaissances sur Docker.
J’ai pu partager ça avec des Kanomiens. C’est cool de pouvoir se retrouver et de travailler sur un sujet ensemble.
Globalement, ça a été une super journée d’échanges formels et informels.
A refaire absolument.”
Former les kanomiens par un kanomien, est un très bon format pour faire d’une pierre deux coups : former nos tech et apprendre à les connaître !
La phase FEEDBACK de nos formés nous a permis de prendre note des éléments à maintenir et des points à améliorer.
Affaire à suivre donc, il y en aura d’autres !