Index égalité H/F 2024

Notre score d’Index Egalité Femmes/Hommes est de 93/100 points

Nous avons publié ce 1er Mars notre Index d’égalité professionnel femmes-hommes.
Nous obtenons un score de 93/100.
Pour information, la moyenne nationale est de 86/100.

L’Index d’égalité entre les femmes et les hommes, qu’est-ce que c’est ?

Chaque année, au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier, de manière visible et lisible, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

1/ L’écart de rémunération femmes-hommes,
2/ L’écart de répartition des augmentations individuelles,
3/ Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
4/ La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La période prise en compte est celle du 1er janvier au 31 décembre 2023.
Nous ne sommes pas concernés par le 3ème indicateur car aucun femme n’est revenue de congés maternité en 2023.

Quels sont nos résultats ?

1/ L’écart de rémunération femmes-hommes : 39points obtenus sur 40
2/ L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points obtenus sur 35
3/ Non concerné
4/ La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points obtenus sur 10