Nous favorisons la prise d’initiative pour que chacun soit créateur de valeur pour l’entreprise et pour sa propre évolution, quelle que soit son expérience professionnelle.
Je dispose de 3 jours de formation par an et j’en choisis le thème
J’ai accès à toutes les missions proposées par Kanoma et me positionne
Avec mon sherpa, nous traçons ensemble ma trajectoire de carrière
Je demande un point de mission dès que j’en ressens le besoin
Au développement de Kanoma et bénéficie d’incentives individuelles : apport d’affaires, cooptation, rayonnement de l’entreprise…
A la vie des communautés (Fonk, Tek, RSE) et vie de la tribu
Je partage mes expériences et mes idées et bénéficient de celles de mes collègues
J’ai la possibilité de participer à des salons, meet-ups, évènements de mon choix…
J’ai accès aux outils de partage communautaires
Je deviens ambassadeur et gagne des Kdoma’s
Je trouve l’aide dont j’ai besoin au sein de ma tribu
Au-delà des compétences et du talent, nous recherchons avant tout chez nos équipiers, une personnalité et une envie de partager et progresser.
Notre fonctionnement se base sur une gouvernance participative et agile.
Chacun peut participer aux projets de l’entreprise selon ses envies. Chez nous, il n’y a pas de comité de direction mais des rétrospectives auxquelles des équipiers volontaires participent et animent. Nous construisons l’entreprise comme un projet itératif où chacun apporte ses idées.