Bonjour ! đ
La Tribu agile Kanoma grandit et nous recrutons un.e Lead Tech pour notre jeune tribu nantaise !
đȘ Une prĂ©sentation sâimposeâŠ
Kanoma câest avant tout une tribu agile, animĂ©e par lâexpĂ©rimentation, lâauto-organisation et la collaboration transparente. Notre engagement ? Que chacun et chacune progresse et sâĂ©panouisse dans son domaine.
On aime découvrir, partager et valoriser les histoires de tous et toutes. Les compétences techniques sont aussi importantes que la personnalité !
Poursuis ta lecture si tu veux en savoir plus sur Kanoma et ce poste, qui pourrait ĂȘtre fait pour toi đ.â
đȘââ La Tribu câest quoi ?
- Ătre agile jusquâau bout des ongles : on fait des rĂ©trospectives, pas des comitĂ©s de direction.
- Partager sur Slack, des afterworks, des REX, des dĂ©jeuners et bien dâautres choses encore (on ne dĂ©voile pas tout dans cette annonce). đâ
- Favoriser lâouverture Ă lâĂ©cosystĂšme numĂ©rique Niortais en participant aux events IT : Devfest, Agile Tour Nantes. De plus tu seras en lien Ă©troit avec les Lead Tech des autres Tribus et tu pourras donc participer aux Ă©venements tels que le BreizhCamp Ă Rennes.
- Co-construire et impliquer les kanomiens dans nos projets : suivi de carriĂšre, formation, etc.
â đȘâ Quelles seront tes activitĂ©s et missions ?
Nous embauchons principalement sur profil et nous avons plusieurs missions Ă proposer, en voici une Ă pourvoir rapidement :
La mission est complÚte, variée et nécessite une bonne prise de recul, une forte appétence technique et une sensibilité relationnelle.
Au sein dâune team de 12 personnes tu rejoindras la Feature Team de notre client (basĂ© sur Nantes) pour intervenir sur les solutions digitales. Tu accompagneras des dĂ©veloppeurs plus novices (8 personnes) et tu participeras Ă©galement au dĂ©veloppement des applications.
En plus de ton expertise technique, tu as de l’appĂ©tence pour la partie fonctionnelle et tu es capable de prendre en charge des tĂąches de test, de dĂ©ploiement et de DevOps.
- đ„Estimation macro de la charge : tableau listant les grands aspects fonctionnels et techniques, avec une estimation de la charge. Cette estimation se base sur lâexpression de besoins ainsi que les Ă©changes avec les diffĂ©rents intervenants (utilisateurs, sponsors, autres entitĂ©s IT, âŠ).
- đ„SpĂ©cifications techniques dĂ©taillĂ©es : spĂ©cifications techniques dĂ©taillĂ©es respectant le formalisme du client. Les choix techniques doivent respecter les standards du client. Les spĂ©cifications sont horodatĂ©es et stockĂ©es dans un rĂ©pertoire partagĂ©.
- đ„DĂ©veloppement : ImplĂ©mentation (code source) en respectant les normes de dĂ©veloppement, AmĂ©lioration du code existant âRefactoring / Clean Codeâ, Respect de la qualitĂ© et de la sĂ©curitĂ©, Code Review, Pair Programming
- đ„Tests unitaires et de performance : ImplĂ©mentation de tests unitaires et fonctionnels/DĂ©veloppement, automatisation et maintenance de scĂ©narios de performances
- đ„Participation Ă la stratĂ©gie de test : il sâagit de la description de la stratĂ©gie de tests et du dĂ©tail des jeux dâessais qui seront passĂ©s par lâentitĂ© dâhomologation.
- đ„Livraisons en homologation et en production
- đ„Veille technologique, POC, Formation et Accompagnement technique des collaborateurs
Stack technique :
- Expert MaĂźtrise Notion Java, Spring (boot, MVC, security)
- REST API
- Best practices (TDD, Clean Code, Refactoring, sécurité)
- Continuous Integration/Continuous Delivery (Git, GitLab, GitHub, Sonar)
- Base de données relationnelle (PostgreSQL et/ou Oracle souhaités)
- Docker, Openshift, Azure, AWS
- Agile/Scrum
Chaque mission est diffĂ©rente (technos diffĂ©rentes) donc n’hĂ©site pas Ă postuler pour qu’on en discute ! đ
â đȘâ Tes rĂŽles si tu le souhaite :
đ Sherpa :
Nous te proposons dâintĂ©grer, parallĂšlement Ă tes fonctions techniques, un rĂŽle de Sherpa. Il se dĂ©finit de cette maniĂšre :
- Accompagnement des Ă©quipier.Ăšres sur leur Ă©volution de carriĂšre (bilan de PE, bilan annuel, conseil formation et technique, suivi rĂ©gulier…);
- Participation aux Konseils RH ;
- Suivi dâune formation spĂ©cifique au Sherpa (comprendre le rĂŽle, les mĂ©thodes, les outils…).
đ Animateur de la communautĂ© tech :
- Organisation dâĂ©vĂ©nements tech internes (Meet Up, REX, âŠ)
- Faire rayonner Kanoma (participation Ă des Ă©vĂ©nements externes : Devfest, JUG, React Nantes, âŠ)
- Proposition/animation de projets internes (Hackathon, formation, âŠ
Du temps te sera dégagé sur tes missions (environ 4 à 5 jours par an) pour mener à bien ces rÎles.
đȘ Tes avantages :
- Formations techniques (catalogue de formations internes et externes Ă disposition) ;
- Remboursement des transports en commun (Intra-Urbain Nantes);
- Versement dâIndemnitĂ©s kilomĂ©triques vĂ©lo ;
- RTT
- Prime dâintĂ©ressement ;
- Prise en charge de la mutuelle Ă 100% ;
- Prime de télétravail ;
- Carte SWILE (= Ticket Restaurant).
đȘ Et câest la cerise sur le gĂąteau si :
- Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser ;
- Tu es reconnu.e pour ton expertise technique ;
- Tu diffuses de la bonne humeur ;
- Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation ;Â
- Tu aimes partager du temps avec tes collĂšgues et participer Ă toutes sortes dâĂ©vĂšnements.
đȘ Pour en savoir plus sur :
- La vie Kanomienne : tu peux nous suivre sur LinkedIn.
- Le poste : postule ici et nous te rappellerons !
A bientĂŽt ! đ
LĂ©a et Lucie đ