Bonjour ! 😊
La Tribu agile Kanoma grandit et nous recrutons un.e Lead Tech pour notre jeune tribu niortaise !
🟪 Une présentation s’impose…
Kanoma c’est avant tout une tribu agile, animée par l’expérimentation, l’auto-organisation et la collaboration transparente. Notre engagement ? Que chacun et chacune progresse et s’épanouisse dans son domaine.
On aime découvrir, partager et valoriser les histoires de tous et toutes. Les compétences techniques sont aussi importantes que la personnalité !
Poursuis ta lecture si tu veux en savoir plus sur Kanoma et ce poste, qui pourrait être fait pour toi 👌.​
🟪​​ La Tribu c’est quoi ?
- Être agile jusqu’au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction.
- Partager sur Slack, des afterworks, des REX, des déjeuners et bien d’autres choses encore (on ne dévoile pas tout dans cette annonce). 😉​
- Favoriser l’ouverture à l’écosystème numérique Niortais en participant aux events IT : NiortTech, Agile Tour Niort. De plus tu seras en lien étroit avec les Lead Tech des autres Tribus et tu pourras donc participer aux évenements tels que le DevFest à Nantes ou le BreizhCamp à Rennes.
- Co-construire et impliquer les kanomiens dans nos projets : suivi de carrière, formation, etc.
​ 🟪​ Quelles seront tes activités et missions ?
Nous embauchons principalement sur profil et nous avons plusieurs missions à proposer, en voici une à pourvoir rapidement :
La mission est complète, variée et nécessite une bonne prise de recul, une forte appétence technique et une sensibilité relationnelle.
Au sein d’une team de 12 personnes tu rejoindras la Feature Team de notre client (basé sur Niort) pour intervenir sur les solutions digitales. Tu accompagneras des développeurs plus novices (8 personnes) et tu participeras également au développement des applications.
En plus de ton expertise technique, tu as de l’appétence pour la partie fonctionnelle et tu es capable de prendre en charge des tâches de test, de déploiement et de DevOps.
- Estimation macro de la charge : tableau listant les grands aspects fonctionnels et techniques, avec une estimation de la charge. Cette estimation se base sur l’expression de besoins ainsi que les échanges avec les différents intervenants (utilisateurs, sponsors, autres entités IT, …).
- Spécifications techniques détaillées : spécifications techniques détaillées respectant le formalisme du client. Les choix techniques doivent respecter les standards du client. Les spécifications sont horodatées et stockées dans un répertoire partagé.
- Estimation détaillée de la charge : tableau détaillant le chiffrage pour chacun des points fonctionnels et/ou techniques. Cette estimation se base sur les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Développement : Implémentation (code source) en respectant les normes de développement, Amélioration du code existant ‘Refactoring / Clean Code’, Respect de la qualité et de la sécurité, Code Review, Pair Programming
- Tests unitaires : Implémentation de tests unitaires et fonctionnels
- Tests de performances : Développement, automatisation et maintenance de scénarios de performances
- Participation à la stratégie de test : il s’agit de la description de la stratégie de tests et du détail des jeux d’essais qui seront passés par l’entité d’homologation.
- Livraisons en homologation et en production
- Veille technologique, POC, Formation et Accompagnement technique des collaborateurs
Stack technique :
- Expert Maîtrise Notion Java, Spring (boot, MVC, security)
- REST API
- Best practices (TDD, Clean Code, Refactoring, sécurité)
- Continuous Integration/Continuous Delivery (Git, GitLab, GitHub, Sonar)
- Base de données relationnelle (PostgreSQL et/ou Oracle souhaités)
- Docker, Openshift, Azure, AWS
- Agile/Scrum
Chaque mission est différente (technos différentes) donc n’hésite pas à postuler pour qu’on en discute ! 😉
​ 🟪​ Tes rôles si tu le souhaite :
👉 Sherpa :
Nous te proposons d’intégrer, parallèlement à tes fonctions techniques, un rôle de Sherpa. Il se définit de cette manière :
- Accompagnement des équipier.ères sur leur évolution de carrière (bilan de PE, bilan annuel, conseil formation et technique, suivi régulier…);
- Participation aux Konseils RH ;
- Suivi d’une formation spécifique au Sherpa (comprendre le rôle, les méthodes, les outils…).
👉 Animateur de la communauté tech :
- Organisation d’événements tech internes (Meet Up, REX, …)
- Faire rayonner Kanoma (participation à des événements externes : Devfest, JUG, React Nantes, …)
- Proposition/animation de projets internes (Hackathon, formation, …
Du temps te sera dégagé sur tes missions (environ 4 à 5 jours par an) pour mener à bien ces rôles.
🟪 Tes avantages :
- Formations techniques (catalogue de formations internes et externes à disposition) ;
- Remboursement des transports en commun (Intra-Urbain, Niort);
- Versement d’Indemnités kilométriques vélo ;
- RTT
- Prime d’intéressement ;
- Prise en charge de la mutuelle à 100% ;
- Prime de télétravail ;
- Carte SWILE (= Ticket Restaurant).
🟪 Et c’est la cerise sur le gâteau si :
- Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser ;
- Tu es reconnu.e pour ton expertise technique ;
- Tu diffuses de la bonne humeur ;
- Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation ;Â
- Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d’évènements.
🟪 Pour en savoir plus sur :
- La vie Kanomienne : tu peux nous suivre sur LinkedIn.
- Le poste : postule ici et nous te rappellerons !
A bientôt ! 😊